Módulo FCT : Formación en Centros de Trabajo

• Es un módulo profesional obligatorio que se cursa en todas las enseñanzas de FP: FP Básica, Grado Medio y Grado Superior.
• Es una fase de prácticas en el entorno real de la empresa.
• En general, se realiza una vez superados todos los módulos profesionales del ciclo formativo.
• No tiene carácter laboral ni relación becaria, el alumnado que lo cursa continúan siendo estudiantes matriculados/as en enseñanzas regladas: Todo el alumnado de FCT está cubierto por un seguro de responsabilidad civil y accidentes suscrito por cada administración educativa a tal efecto.
• Tiene la misma estructura que el resto de módulos que componen los ciclos formativos de FP.
• Su superación es obligatoria para obtener cualquier título de FP.
• Las actividades a realizar son propias del perfil profesional del título de FP que se está cursando y están incluidas en un programa formativo.
• Cada estudiante tiene un/a Tutor/a del Centro Educativo y un/a Tutor/a del Centro de Trabajo que definirán previamente el programa formativo, coordinarán su desarrollo, fijarán las fechas de las visitas y evaluarán la realización del mismo, emitiendo los oportunos informes.
• Evaluación: Se determina si se ha adquirido o no la competencia general del título, a partir de la superación de los resultados de aprendizaje del módulo profesional. La realiza el tutor/a del centro educativo que haya hecho el seguimiento. Los criterios de evaluación servirán para acreditar, una vez finalizado el proceso de aprendizaje, si el estudiante ha alcanzado las competencias profesionales establecidas.
• Tiene sólo dos convocatorias de evaluación (los demás módulos profesionales tienen cuatro convocatorias).
• Duración: viene determinada en el currículo oficial de cada ciclo formativo.
  • FP Básica: 240 horas mínimo (12% de la duración total del ciclo formativo).
  • Grado Medio y Grado Superior: 400 horas. Generalmente entre marzo y junio del 2º Curso. Excepción: En los 5 títulos LOGSE vigentes oscila entre 380 y 440 horas.

Las prácticas se desarrollan, en periodo lectivo, en el centro/s de trabajo establecidos (de septiembre hasta diciembre o de marzo hasta junio). Salvo situaciones excepcionales se excluyen los periodos de vacaciones escolares.

Los calendarios se acuerdan entre los/las 2 tutores/as conforme a las horas de cada perfil profesional dentro de los periodos anteriormente citados.

La duración diaria de la jornada de formación debe ser igual o cercana al horario laboral de la empresa, generalmente entre las 7:00 y las 22:00, y se realizarán reuniones de seguimiento, periódicas y obligatorias con el tutor de FCT en el centro educativo.

• Completar la adquisición de las competencias profesionales previstas en el ciclo formativo que se esté cursando.
• Adquirir conocimientos de la organización productiva.
• Contribuir al logro de las finalidades generales de la FP relacionadas con la integración en entornos de trabajo.
• Evaluar la competencia profesional del alumno/a, en especial aquellos aspectos que no pueden comprobarse en el centro educativo por exigir situaciones reales de trabajo.

Puedes solicitar la exención total o parcial del módulo FCT si:

• Estás matriculado/a en dicho módulo.
• Y acreditas una experiencia laboral mínima de un año (atendiendo al cómputo correspondiente a una jornada laboral completa), relacionada con el ciclo formativo en el que estés matriculado/a. Esta experiencia laboral debe garantizar que has alcanzado los resultados de aprendizaje del módulo FCT recogidos en el Real Decreto (RD) del título en el que estés.

¿Cómo se solicita?

• Los trámites se realizan en la Secretaría del Centro donde estás matriculado/a del módulo.
• Recopila la documentación abajo mencionada.
• Dirige la solicitud al Director o Directora del centro en un momento previo a la fecha de inicio de la FCT.
• Atiende a los plazos fijados por la administración educativa competente.
• Entrega toda la documentación en la Secretaría de tu Centro.

¿Qué documentación necesito?

Debes adjuntar la siguiente documentación (además de aquella específica que pudiera ser solicitada o que consideres necesaria):

• Asalariados/as:
  • Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social,TGSS (Vida Laboral), del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación, y
  • Contrato de Trabajo o certificación de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad.
• Autónomos/as o por cuenta propia:
  • Certificación de la TGSS (Vida Laboral) o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y
  • Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
• Voluntarios/as o becarios/as:
  • Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.
  • Las administraciones competentes promoverán el establecimiento de un sistema de comunicación electrónica con la TGSS para la transmisión de estos datos.

¿Cómo se resuelve?

• El/La director/a del centro de FP, a la vista del informe valorativo emitido por el equipo docente del ciclo formativo, resolverá la solicitud sobre la exención total o parcial del módulo FCT conforme al artículo 39 y 40 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio , por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo así como al desarrollo normativo autonómico correspondiente.
• La resolución se comunicará por escrito la persona interesada previo al inicio del módulo FCT y se incorporará en su expediente, una vez informado/a debidamente el/la tutor/a del módulo FCT. Cuando la comunicación es positiva indicará si se trata de exención total o parcial y, en este último caso, las actividades a realizar.
• Documentación para Formación en Centros de Trabajo.

La Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un módulo profesional de formación obligatorio que se cursa en todas las enseñanzas de Formación Profesional.

Este módulo profesional se desarrolla en la empresa, donde los alumnos desempeñarán las actividades y funciones propias de los distintos puestos de trabajo del perfil profesional y conocerán la organización de los procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.

La preparación de la documentación para la organización del módulo es responsabilidad del centro educativo, junto con la empresa en la que el alumnado de Formación Profesional realiza sus prácticas.

La documentación necesaria dependerá de si el alumno realizará la Formación en Centros de Trabajo en España o en Europa:

• Documentación para organizar la Formación en Centros de Trabajo en España
• Documentación para organizar la Formación en Centros de Trabajo en Europa

Si el centro en el que estás cursando FP tiene un proyecto Erasmus+ tienes la posibilidad de realizar el módulo FCT fuera de España.

• Para más información
• Buenas prácticas

Normativa estatal

• Ley Orgánica 3/2020 , de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
• Real Decreto 1147/2011 , de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo

Normativa autonómica

La regulación del módulo de FCT es desarrollada por cada Administración educativa y al igual que el resto de los módulos profesionales, se gestionará y organizará por cada centro educativo siguiendo la programación del departamento de la Familia Profesional del centro de FP y las instrucciones de la Consejería competente en materia de Educación.Puede consultar la normativa de cada Comunidad Autónoma aquí .

De acuerdo con lo establecido en el Decreto 2078/71, de 13 de agosto , el régimen de cobertura por accidentes de los alumnos en los centros de trabajo será el establecido por la normativa vigente en materia de Seguro Escolar y por los Estatutos de la Mutualidad de dicho seguro.

De forma adicional, las distintas Administraciones autonómicas podrán contratar un seguro de accidentes y de responsabilidad civil, que amplíe las coberturas. De dichas coberturas, así como del procedimiento a seguir para su tramitación, tienen información en todos los centros educativos al comienzo del curso.

• Más información.