La Formación Profesional se alinea con el sector del transporte marítimo para liderar la movilidad sostenible: Esther Monterrubio impulsa nuevas formaciones en Denia

La Formación Profesional continúa consolidándose como eje estratégico para el desarrollo económico y la transición ecológica de España. En este marco, la secretaria general de Formación Profesional, Esther Monterrubio, ha mantenido este viernes un encuentro de alto nivel con representantes del sector del transporte marítimo, con el objetivo de impulsar nuevas formaciones orientadas a la movilidad sostenible y a la modernización de los perfiles profesionales vinculados al ámbito marítimo.

La reunión se celebró en la sede de Balearia, en la localidad alicantina de Denia, bajo la presidencia de su máximo responsable, Adolfo Utor, quien actuó como anfitrión del encuentro. A la cita asistieron, además, representantes de compañías y entidades estratégicas del sector como Navantia, Armón, el Puerto de Valencia y Puertos de Canarias, entre otros agentes relevantes de la industria marítima.

Durante la sesión de trabajo, se avanzó en el análisis de nuevos perfiles profesionales y en la actualización de los ya existentes, con el propósito de adecuarlos a los retos que plantea la movilidad sostenible y verde, un ámbito de especial trascendencia para la economía y el posicionamiento internacional de España como potencia marítima y logística.

En su intervención, Monterrubio subrayó la colaboración público-privada como uno de los pilares fundamentales del nuevo modelo de Formación Profesional, impulsado tras la aprobación de la Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la FP en 2022. Según destacó, esta alianza estratégica entre administraciones y empresas debe traducirse en beneficios tangibles para la ciudadanía y en un sistema formativo más conectado con la realidad productiva del país.

Asimismo, la secretaria general instó a las empresas a ejercer como “antena permanente” del sistema educativo, facilitando al Ministerio la detección temprana de las necesidades reales del mercado laboral para diseñar una oferta formativa ajustada, flexible y de calidad. En este sentido, recordó que el proceso de modernización de la FP ha permitido configurar un catálogo de más de 12.000 formaciones, modulables y acumulables, que abarcan desde microformaciones de 30 horas hasta ciclos completos de 2.000 horas. Este modelo permite a estudiantes y trabajadores construir itinerarios personalizados de aprendizaje y, al mismo tiempo, dota a las empresas de profesionales altamente cualificados.

Previo a este encuentro, Monterrubio mantuvo una reunión institucional en el Ayuntamiento de Denia con su alcalde, Vicent Grimalt, con quien abordó nuevas vías de colaboración formativa con las entidades locales, reforzando así el conocimiento de las necesidades del territorio y el papel de la FP como motor de desarrollo local.